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중장년 직업훈련을 알아볼 때 ‘무료 과정’이 제일 끌리는데, 막상 들어가 보면 본인부담금이 붙는 코스가 섞여 있더라고요. 고용24 안내를 보면 국민내일배움카드는 통상 본인부담이 15에서 55퍼센트로 잡히는 경우가 많다고 적혀 있어요. 근데 신산업이나 국가 핵심 분야처럼 ‘전액지원’으로 안내되는 과정도 따로 분류돼요. 여기서 갈림길만 정확히 잡으면 시간도 돈도 덜 새게 돼요.
2026년 1월 5일에 고용노동부가 중장년 취업지원사업 안내자료를 올렸는데, 중장년이 뭘 먼저 확인해야 하는지 문의처까지 같이 묶어두었더라고요. 한편 고용24에는 K-디지털 트레이닝처럼 본인 부담액 없이 수강료 전액을 결제할 수 있다고 안내된 코스도 보였어요. 아, 이런 문구를 놓치면 같은 훈련이라도 지출이 확 달라져요. 초반에 금액과 대상과 신청 동선을 같이 꿰어두면 마음이 편해지죠.
| 무료 수준 | 대표 과정 묶음 | 대상 감각 | 신청 동선 |
|---|---|---|---|
| 수강료 전액지원 | K-디지털 트레이닝 | 디지털 신산업 취업·전환 희망자, 국민내일배움카드 보유자 중심 | 고용24 카드 발급 → 훈련 찾기·신청에서 과정 선택 |
| 90퍼센트 이상 지원 | 국가기간·전략산업직종훈련 | 3개월 350시간 이상, 기간산업 직종 중심 | 고용24에서 과정 검색 → 본인부담금 확인 후 신청 |
| 최초 1회 전액지원 안내 | 산업구조변화대응 특화훈련 | 산업전환 분야 직무 전환 희망자 | 고용24에서 해당 유형 과정 찾기 → 1회 전액 조건 확인 |
| 부분 지원 | 일반 직업훈련 과정 | 대부분 가능, 다만 본인부담 존재 가능 | 고용24에서 과정 선택 → 본인부담률 보고 결정 |
무료 과정은 ‘전액지원 문구’가 붙어야 진짜 무료에 가까워져요
고용24에서 그 문구부터 잡아봐요
무료 과정 찾는 사람이라면 초반 30초만 보자
중장년 직업훈련 무료 과정을 찾는 핵심은 ‘본인부담이 0원으로 안내되는 유형’을 먼저 붙잡는 거예요. 고용24의 K-디지털 트레이닝 안내에는 본인 부담액 없이 수강료 전액을 내일배움카드로 결제할 수 있다고 적혀 있어요. 같은 고용24 안내에서 국민내일배움카드는 통상 15에서 55퍼센트 본인부담이 생길 수 있다고도 적혀 있거든요. 그러니까 무료를 원한다면 K-디지털 같은 전액지원 안내 코스부터 보는 게 효율적이죠.
두 번째 핵심은 과정 상세에서 ‘정부 전액 지원’ 또는 ‘본인부담 0원’처럼 명시된 문구를 확인하는 거예요. 고용24 훈련 찾기 페이지에는 과정마다 훈련비 총액과 본인부담금이 같이 뜨고, 어떤 과정은 전액 지원 문구를 별도로 달아둔 사례도 보였어요. 겉으로는 1천만 원이 넘는 훈련비가 적혀 있어도 전액 지원으로 처리되는 케이스가 있더라고요. 이 숫자 대비가 은근히 충격이었어요.
세 번째는 시간과 체력까지 같이 계산하는 거예요. K-디지털 트레이닝은 고용24 안내에서 평균 6개월, 주 5일, 하루 8시간 같은 집중형으로 설명돼요. 무료라는 이유만으로 들어가면, 생활 리듬이 무너져서 중도 포기 위험이 커져요. 무료의 진짜 의미는 돈뿐 아니라 완주 가능성까지 포함이더라고요.
여기서 질문 하나 던져볼게요. 하루 8시간 훈련을 6개월 가까이 버틸 수 있을까요? 가능하다면 전액지원 코스가 정말 강력한 선택지예요. 반대로 시간 제약이 크면 국가기간·전략산업직종처럼 90퍼센트 이상 지원으로 안내되는 유형을 보면서, 본인부담 최대치와 훈련시간을 맞춰야 해요. 선택이 달라지는 지점이 딱 여기죠.
생활비도 현실적으로 잡아보면 느낌이 더 선명해져요. 교통비 하루 7,000원만 잡아도 20일이면 14만원이에요. 점심 9,000원만 잡아도 18만원이 나가죠. 한 달 32만원이니, 수강료가 무료여도 실제로는 이 비용을 감당해야 완주가 가능해요.
그래서 나는 ‘무료’라는 단어를 세 단계로 나눠서 봐요. 수강료 무료, 생활비 부담, 시간 부담이에요. 수강료가 0원이어도 생활비와 시간이 감당이 안 되면 결과적으로 손해가 될 수 있어요. 반대로 수강료가 조금 붙어도 취업으로 바로 연결되면 그게 더 싸게 먹힐 때도 있거든요. 이 감각을 잡으면 선택이 빨라져요.
고용노동부는 2026년 1월 5일에 중장년 취업지원사업 안내자료를 올리면서, 문의처를 통해 1350으로 확인하라는 문구도 함께 적어놨어요. 이 말은 사람마다 케이스가 갈릴 수 있다는 뜻이기도 해요. 그러니까 공식 안내를 기준으로, 내 상황에 맞게 분기하는 게 안전해요. 솔직히 이게 제일 덜 지치더라고요.
무료 과정이 진짜 무료가 되는 구조가 있더라
고용24 안내를 보면 국민내일배움카드는 기본적으로 훈련비를 지원하는 카드고, 과정에 따라 본인부담이 붙을 수 있다고 설명돼요. 통상 본인부담이 15에서 55퍼센트로 안내되는 구조가 흔하다고 적혀 있고, 취약계층은 본인부담이 없거나 매우 낮을 수 있다고도 안내돼요. 근데 같은 안내에서 국가 기간산업이나 첨단 산업 관련 훈련은 1회에 한해 본인 부담액 없이 전액 지원이 가능한 경우가 있다고도 적혀 있거든요. 그러니까 ‘무료 가능성’은 카드 자체가 아니라 과정 유형에서 갈리더라고요.
K-디지털 트레이닝은 더 직접적이에요. 고용24 K-디지털 트레이닝 안내에는 일반 훈련과 달리 본인 부담액 없이 수강료 전액을 내일배움카드로 결제할 수 있다고 적혀 있어요. 이 문장 하나가 무료 과정 찾기의 키워드예요. 전액지원이라는 말이 그냥 홍보 문구가 아니라, 시스템상 결제 구조가 다르다는 뜻이더라고요. 그래서 K-디지털 코스는 무료 찾는 중장년에게 우선순위가 높아져요.
국가기간·전략산업직종훈련은 완전 무료라기보다는 전액에 가깝게 지원되는 구조로 안내돼요. 고용24 안내에는 내일배움카드 유효기간 5년 내 1회에 한해 훈련비 90퍼센트 이상 지원이라고 적혀 있고, 자기부담금이 최대 60만원까지 생길 수 있다고도 안내돼요. 또 이 과정을 수강하면 카드 잔액에서 200만원이 일괄 차감된다는 안내가 붙어 있어요. 숫자가 좀 특이하죠, 그래서 처음 보면 당황하기 쉬워요.
산업구조변화대응 특화훈련은 ‘최초 1회 전액지원’이라는 문구가 인상적이었어요. 고용24 관련 안내 문구에는 해당 특화훈련은 최초 1회 참여에 한해 전액 지원이 가능하고, 이후에는 직종 평균 취업률과 대상에 따른 지원률로 본인부담이 발생할 수 있다고 적혀 있어요. 즉, 무료 찬스를 한 번 쓰는 구조예요. 이런 구조는 중장년이 경력 전환을 딱 한 번 크게 할 때 꽤 유용해져요.
여기서 꼭 기억해야 하는 게 중도 포기 페널티예요. 고용24 안내에는 정당한 사유 없이 중도에 그만두면 횟수에 따라 20만원, 50만원, 100만원씩 한도가 차감된다는 문구가 있어요. 무료 과정이라도 중간에 나가버리면 다음 선택지가 좁아질 수 있죠. 무료를 잡을수록 완주 계획이 더 중요해지는 셈이에요.
그래서 나는 무료 과정 선택을 ‘계획의 문제’로 보게 됐어요. 과정이 전액지원인지, 본인부담이 얼마인지, 중도 포기 시 손실이 무엇인지, 이 세 줄을 같이 적어두면 실수가 줄어요. 아, 종이에 적는 게 별거 아닌데 효과가 꽤 크더라고요. 머리가 맑아져요.
질문 하나 더 해볼게요. 무료 과정만 고집해야 할까요? 꼭 그렇진 않아요. 본인부담이 조금 있어도 취업률이 높은 과정이 내 상황에 맞다면 그게 더 싸게 먹히는 경우가 있어요. 반대로 전액지원이어도 일정이 안 맞으면 포기하게 되고, 그 순간부터 비용이 커져요.
전액지원에 가까운 유형 비교표
| 유형 | 지원 안내 포인트 | 중장년이 체크할 리스크 |
|---|---|---|
| K-디지털 트레이닝 | 본인 부담액 없이 수강료 전액 결제 안내 | 평균 6개월, 주5일, 일8시간 집중형 |
| 국가기간·전략산업직종 | 90퍼센트 이상 지원, 자기부담 최대 60만원 안내 | 350시간 이상 장기 과정, 카드 잔액 차감 구조 |
| 산대특 특화훈련 | 최초 1회 전액지원 가능 안내 | 2회차부터 본인부담 발생 가능 |
| 일반 훈련 | 본인부담 15~55퍼센트 안내 가능 | 무료라는 기대치가 깨질 수 있음 |
전액지원 문구를 확인했으면, 이제 ‘내 일정’이 버텨주는지 보자
완주 가능하면 그게 진짜 무료가 돼요
전액지원에 가까운 과정 유형을 골라보니
무료 과정이라고 할 때 사람들이 가장 많이 떠올리는 건 코딩이나 데이터 쪽이더라고요. 실제로 고용24의 K-디지털 트레이닝은 AI, 빅데이터, 첨단산업 같은 분야로 안내돼 있고, 기업이 설계에 참여하는 과정이라는 설명도 붙어 있어요. 이게 중장년에게 좋은 이유는 단순한 스펙용 교육이 아니라 ‘현업 과제’로 포트폴리오가 남기 쉬워서예요. 이력서 빈칸을 메우는 데 꽤 쓸모가 생겨요.
반대로 제조, 전기, 기계, 건설 같은 쪽으로 돌아가고 싶다면 국가기간·전략산업직종훈련이 더 현실적일 때가 있어요. 고용24 안내에는 53개 직종, 3개월 350시간 이상의 훈련을 통해 직무능력을 키운다고 적혀 있어요. 그리고 내일배움카드 일반 직종과 달리 90퍼센트 이상 지원이라고 안내돼요. 완전 무료는 아니어도, 본인부담이 제한된다는 점이 부담을 줄여줘요.
산업구조변화대응 특화훈련은 ‘딱 한 번 크게 갈아타는’ 느낌이 강했어요. 고용24 안내 문구에는 최초 1회 전액지원 가능이라고 적혀 있어서, 커리어 전환을 크게 하는 중장년에게 매력적일 수 있어요. 대신 두 번째부터 본인부담이 생길 수 있다는 점이 같이 적혀 있어요. 무료 찬스를 언제 쓰느냐가 전략이 되는 셈이죠.
여기서 중장년이 자주 놓치는 포인트가 있어요. 같은 유형이라도 훈련기관, 지역, 회차에 따라 본인부담이 다르게 보일 수 있어요. 고용24 훈련찾기 화면을 보면 훈련비가 1천만 원이 넘어가는데도 전액지원 문구가 붙은 사례가 있었고, 다른 과정은 본인부담이 함께 표시되기도 했어요. 그래서 ‘유형’으로 한 번 걸러내고, ‘과정 상세’에서 다시 확인해야 안전해요.
현실적인 돈 계산도 같이 해보면 선택이 빨라져요. 수강료가 0원이어도 통학 교통비 하루 8,000원만 잡아도 20일이면 16만원이에요. 간단한 식비 하루 9,000원이면 18만원이 더 나가죠. 한 달 34만원은 그냥 나가니까, 6개월이면 200만원 수준으로 불어나요. 무료 과정이라고 방심하면 여기서 당황하게 돼요.
그래서 중장년에게는 “집에서 가까운 전액지원 과정”이 의외로 최적이에요. 훈련비를 아끼는 것보다 교통비와 체력을 아끼는 게 완주율을 올리거든요. 완주하면 수료증과 프로젝트가 남고, 그게 면접에서 무기가 돼요. 아, 이게 정말 크게 작동할 때가 있더라고요.
질문 하나 해볼게요. 지금은 어떤 전환을 원하나요? 사무·디지털로 갈아타고 싶다면 K-디지털이 강하고, 기술직 숙련을 다시 잡고 싶다면 국가기간 훈련이 현실적이에요. 산업전환 분야라면 특화훈련을 고려해볼 수 있어요. 내 목표가 어디냐에 따라 무료 코스의 정답이 달라져요.
고용24에서 전액지원 과정만 골라 찾는 법
무료 과정 찾기의 출발점은 고용24 훈련찾기예요. 고용24 훈련 통합검색 화면에는 훈련 유형, 지역, 기간 같은 필터가 있고, 과정 리스트에서 훈련비와 본인부담이 같이 보이게 되어 있어요. 특히 어떤 과정은 상세에 정부 전액 지원 문구가 따로 표시되는 걸 확인할 수 있었어요. 이 표시가 보이면 무료에 가까운 확률이 확 올라가요.
동선은 이렇게 잡으면 덜 헤매요. 고용24 로그인 후 국민내일배움카드가 없다면 먼저 카드 신청 흐름을 타고, 카드가 있으면 바로 훈련 찾기·신청으로 들어가요. 검색창에 K-디지털 트레이닝을 넣고, 지역을 내 생활권으로 좁혀요. 리스트에서 본인부담이 0원인지 확인하고, 상세 페이지에서 전액지원 문구를 다시 확인해요. 이 네 단계만 반복하면 속도가 나요.
국가기간·전략산업직종을 찾을 땐 유형부터 걸러야 편해요. 고용24의 제도 안내 페이지에는 국가기간·전략산업직종훈련이 별도로 소개돼 있고, 3개월 350시간 이상이라는 기준과 90퍼센트 이상 지원 안내가 적혀 있어요. 이 유형을 고르고 지역을 좁힌 뒤, 본인부담금 최대치가 내 예산에서 가능한지 보는 거예요. 자기부담 최대 60만원이라는 문구가 안내에 있으니, 이 숫자 기준으로 판단하면 깔끔해져요.
특화훈련은 ‘첫 1회 전액’이라는 조건을 꼭 같이 확인해야 해요. 고용24 안내에는 최초 1회 참여에 한해 전액 지원이 가능하고, 이후에는 본인부담이 생길 수 있다고 적혀 있어요. 이건 무료 쿠폰처럼 한 번 쓰는 구조라서, 지금 써야 하는지 고민이 필요해요. 예를 들면 퇴직 직후라면 이 찬스를 바로 쓰는 게 유리할 수 있어요. 반대로 아직 방향이 불확실하면 먼저 짧은 과정으로 탐색하고 나중에 쓰는 편이 나을 수 있죠.
과정 상세에서 체크할 건 딱 세 줄로 줄이면 돼요. 본인부담금, 훈련기간, 하루 시간표예요. 무료라는 이유로 하루 8시간을 무리해서 잡으면 중도 포기 위험이 커져요. 고용24 안내에 중도 포기 시 한도 차감이 안내돼 있으니, 일정이 자신 없을 땐 욕심을 줄이는 게 맞아요. 이건 진짜 실전에서 체감이 커요.
여기서 아주 짧은 팁 하나만 더 얹어볼게요. 과정명에 ‘단기’가 붙어도 실제로는 주당 시간이 많을 수 있어요. 고용24 K-디지털 안내에는 단기과정도 별도로 언급돼 있는데, 단기라는 말이 기간만 짧다는 뜻이지 체감 난이도가 낮다는 뜻은 아니더라고요. 그러니까 단어보다 시간표가 더 믿을 만해요. 이거 놓치면 피곤해져요.
이쯤에서 질문 하나. 무료 과정 찾다가 가장 많이 막히는 건 뭘까요? 대개 로그인, 카드 발급, 과정 선택에서 멈춰요. 그래서 오늘은 ‘고용24에서 전액지원 문구 확인’까지만 해도 충분해요. 실행이 쌓이면 결과가 오더라고요.
💡 무료 과정은 리스트에서 끝내지 말고 과정 상세까지 들어가서 본인부담 0원과 전액지원 안내 문구를 같이 확인해요. 그 두 줄이 보이면 시간 낭비가 확 줄어들더라고요.
고용24에서 전액지원 문구를 찾았으면 절반은 끝난 거예요
이제는 생활권과 시간표만 맞추면 돼요
중장년은 어떤 코스를 잡아야 빠르게 붙나
중장년은 같은 훈련이라도 목표가 더 선명해야 성과가 나요. 시간이 귀하니까요. 고용24 K-디지털 안내를 보면 기업 실전 프로젝트가 과정에 포함된다고 설명돼 있는데, 이 포인트가 중장년에게 꽤 좋아요. 프로젝트 결과물이 생기면 이력서에 쓸 문장이 늘어나거든요. 공백을 설명할 말이 생기는 셈이에요.
기술직은 다른 장점이 있어요. 국가기간·전략산업직종은 고용24 안내에서 기간산업 분야 직종을 중심으로 안내돼 있고, 3개월 이상 긴 호흡으로 역량을 쌓는 구조예요. 중장년이 현장으로 다시 들어갈 때는 ‘실제 손에 익는 시간’이 중요하잖아요. 짧은 강의만 듣고 들어가면 현장에서 바로 티가 나요. 긴 훈련이 오히려 자신감을 주더라고요.
시간 제약이 큰 중장년이라면 완전 전액지원이 아니어도 본인부담이 낮고 일정이 유연한 코스를 찾는 게 나을 수 있어요. 무료라는 이유로 주 5일 풀타임을 잡았다가 생활이 무너지면 멘탈이 먼저 무너져요. 반대로 본인부담이 조금 있어도 저녁반이나 혼합형으로 완주하면 그게 더 ‘싸게 먹히는’ 선택이 되기도 해요. 결국 완주가 핵심이에요.
여기서 중장년이 자주 하는 착각이 있어요. 무료 과정이면 취업이 자동으로 따라온다고 믿는 거예요. 실제로는 훈련이 ‘면접에서 말할 소재’를 만들고, 취업은 그 소재를 어디에 쓰느냐에 달려요. 그래서 훈련을 고를 때 직무와 지역 채용을 같이 보는 게 좋아요. 고용24 과정 상세에 훈련기관 취업률 같은 정보가 표시되는 사례도 있으니, 참고해도 좋아요.
생활비 계산은 다시 한 번 해보는 게 좋아요. 집에서 왕복 1시간 거리면 교통비보다 체력이 더 먼저 닳아요. 하루에 커피 4,500원만 사도 20일이면 9만원이죠. 이런 작은 지출이 쌓이면 무료라는 기분이 사라져요. 그래서 나는 가까운 곳을 우선으로 두게 됐어요.
질문 하나 더. 지금은 무엇이 더 급한가요? 당장 취업이 급하면 ‘현장 수요가 분명한 기술’ 쪽이 낫고, 전환이 급하면 ‘프로젝트 기반 디지털’이 낫죠. 둘 다 애매하면 너무 긴 과정보다 중간 길이 과정으로 탐색하는 것도 방법이에요. 어차피 선택은 내 생활이 정하더라고요.
중장년 상황별 추천 흐름 표
| 내 상황 | 추천 코스 감각 | 고용24에서 확인할 것 |
|---|---|---|
| 사무·디지털로 전환 | K-디지털 트레이닝 전액지원 우선 | 본인부담 0원, 기간 6개월 내외, 하루 8시간 여부 |
| 기술직 현장 복귀 | 국가기간·전략산업직종 90퍼센트 이상 지원 | 본인부담 최대치, 350시간 이상 장기 여부 |
| 산업전환 분야로 갈아타기 | 산업구조변화대응 특화훈련 1회 전액지원 활용 | 최초 1회 조건, 2회차부터 부담 발생 가능 |
| 시간 제약이 큼 | 생활권 우선, 완주 가능한 시간표 우선 | 통학 거리, 주당 시간, 중도 포기 시 한도 차감 안내 |
⚠️ 고용24 안내에는 정당한 사유 없이 중도에 훈련을 그만두면 횟수에 따라 한도 차감이 생길 수 있다고 적혀 있어요. 무료 과정일수록 완주 계획을 먼저 세우고 들어가야 손해가 줄어요.
무료는 시작 비용을 줄여줄 뿐, 완주가 진짜 이득을 만들어요
내 생활 리듬에 맞는 시간표부터 고르자
나도 무료인 줄 알고 갔다가 낭패 본 적 있어
직접 해본 경험 나도 예전에 무료 과정만 찾다가 이상한 피로를 겪었어요. 과정 제목에 국비지원이라고 적혀 있길래 무조건 0원인 줄 알고 등록 버튼부터 눌렀죠. 막상 상세를 열어보니 본인부담이 붙어 있었고, 준비했던 예산이 갑자기 흔들렸어요. 그때 기분이 진짜 허탈하더라고요.
실패 원인은 단순했어요. 리스트 화면만 보고 결정해버린 거예요. 고용24는 과정 상세에 훈련비와 본인부담이 명확히 보이는데, 나는 그 한 칸을 안 봤어요. 무료라는 단어에 마음이 먼저 달려간 거죠. 그래서 다시 원점으로 돌아가서 전액지원 문구를 찾는 방식으로 바꿨어요.
그 뒤로는 체크리스트를 딱 세 줄로 줄였어요. 본인부담 0원인지, 하루 몇 시간인지, 집에서 얼마나 멀리인지예요. 의외로 이 세 줄만 보면 대부분 걸러져요. 특히 하루 8시간은 체감이 커서, 내 생활이 버티는지 먼저 봐야 하더라고요. 아, 이거 진짜 중요해요.
생활비도 같이 계산했어요. 왕복 교통비가 하루 7,500원만 돼도 20일이면 15만원이에요. 점심을 9,000원으로 잡으면 18만원이 추가죠. 한 달 33만원이니, 수강료가 무료여도 돈이 새는 느낌이 들 수 있어요. 그래서 가까운 훈련기관을 우선으로 잡게 됐어요.
그 이후로는 무료 과정 선택이 훨씬 쉬워졌어요. K-디지털처럼 전액지원이 명확한 유형은 집중형 일정만 견딜 수 있으면 과감히 들어가고, 국가기간 훈련은 본인부담 최대치와 시간을 맞춰요. 특화훈련은 최초 1회 전액이라는 조건을 확인하고, 찬스를 언제 쓸지 정해요. 이렇게 나누니까 머리가 편해지더라고요.
혹시 지금도 무료 과정을 찾다가 탭만 늘어나고 있나요? 그런 적 있어요? 그럴 땐 고용24에서 K-디지털 트레이닝 안내 페이지를 한 번 열어보고, 전액지원 문구부터 확인해봐요. 그 순간부터 기준이 생겨요. 기준이 생기면 선택이 빨라져요.
자주 묻는 질문
Q1. 중장년 직업훈련 무료 과정은 누구나 가능한가요?
A1. 무료 수준은 과정 유형과 개인 상황에 따라 갈려요. 고용24 안내에서 K-디지털 트레이닝은 본인 부담액 없이 전액 결제가 가능하다고 안내돼 있고, 일반 과정은 본인부담이 붙을 수 있다고 안내돼요.
Q2. 국민내일배움카드만 있으면 전부 무료인가요?
A2. 카드가 있어도 과정에 따라 본인부담이 생길 수 있어요. 고용24 안내에는 통상 15에서 55퍼센트 본인부담이 발생할 수 있다고 적혀 있어요.
Q3. 진짜 전액지원 과정은 어떤 게 대표예요?
A3. 고용24 안내 기준으로 K-디지털 트레이닝은 본인 부담 없이 수강료 전액을 결제할 수 있다고 안내돼요. 산업구조변화대응 특화훈련은 최초 1회 전액지원 가능이라는 안내가 있어요.
Q4. 국가기간·전략산업직종훈련도 무료인가요?
A4. 고용24 안내에는 90퍼센트 이상 지원이라고 적혀 있고, 자기부담금이 최대 60만원까지 발생할 수 있다고 안내돼요. 완전 무료보다는 전액에 가깝게 지원되는 유형으로 보면 편해요.
Q5. 고용24에서 무료 과정만 골라 보려면 어떻게 해요?
A5. 고용24 훈련찾기에서 유형을 K-디지털 같은 전액지원 가능 유형으로 좁히고, 과정 상세에서 본인부담 0원과 전액지원 문구를 확인하면 돼요. 리스트만 보고 결정하면 본인부담이 붙는 과정이 섞일 수 있어요.
Q6. 전액지원이면 중도 포기해도 손해가 없나요?
A6. 고용24 안내에는 정당한 사유 없이 중도에 그만두면 횟수에 따라 한도 차감이 생길 수 있다고 적혀 있어요. 무료일수록 완주 계획을 먼저 세우는 게 안전해요.
Q7. 중장년은 디지털 과정이 부담스러운데 대안이 있나요?
A7. 고용24 안내의 국가기간·전략산업직종훈련처럼 기간산업 직종 중심으로 지원이 큰 유형을 볼 수 있어요. 본인부담 최대치와 훈련시간을 맞추면 디지털 말고도 선택지가 생겨요.
Q8. 무료 과정 선택에서 가장 중요한 한 가지는 뭐예요?
A8. 과정 상세에서 본인부담 0원인지 확인하는 게 핵심이에요. 그다음은 훈련기간과 하루 시간표가 내 생활을 버티는지 보는 게 중요해요.
Q9. 어디에 문의하면 내 상황에 맞게 안내받을 수 있나요?
A9. 고용노동부가 2026년 중장년 취업지원사업 안내자료에서 문의처 또는 고객상담센터 1350을 통해 확인하라고 안내하고 있어요. 개별 상황은 케이스가 갈릴 수 있으니 공식 문의가 안전해요.